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Testen Sie ganz entspannt die 1-Minute.App und das Firmen-Dashboard mit dem Lizenzpaket ‚S‘ und treffen Sie erst danach eine Entscheidung. Während und nach der Testphase gibt es kein automatisch anschließendes Abonnement, keine Verpflichtungen, es sind keine Zahlungsinformationen erforderlich, und es gibt keine Leistungseinschränkungen! (Ausschließlich für Neukunden.****)

Lizenzpaket S

ohne Leistungseinschränkungen
69
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  • 30 Tage kostenlos testen
  • kein anschließendes Abonnement
  • 2 Lizenzbereiche**
  • 25 Benutzer inkl.
  • Eigene interne Fortbildungen einbinden
  • Fortbildungspunkte RbP
  • alle Leistungen
  • keine Verpflichtungen
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Häufig gestellte Fragen

Kann ich die 1-Minuten-Fortbildungen auch in klassischer Weise als Printposter nutzen?

Alle 1-Minute-Fortbildungen werden Ihnen auch in PDF-Format für den Ausdruck zur Verfügung gestellt. Auf Ihrem Dashboard können Sie jederzeit auf alle PDF-Dateien zugreifen und diese ausdrucken.

Kann ich für die 1-Minute-Fortbildungen auch Fortbildungspunkte RbP erwerben?

Ja, denn jeder 1-Minute-Fortbildung ist ein Quiz zum Thema beigefügt.
Mit unseren 1-Minute-Fortbildungen können Sie Fortbildungspunkte bei unserem Kooperationspartner Registrierungsstelle beruflich Pflegender sammeln. (Drei 1-Minute-Fortbildungen plus Quiz richtig beantwortet = 1 Fortbildungspunkt RbP)

Kann ich auch eigene 1-Minute-Fortbildungen für meine Mitarbeitenden einbinden?

Ja! Sie können jederzeit und unbegrenzt eigene Fortbildungen erstellen und Ihren Mitarbeitenden über die 1-Minute.App zur Verfügung stellen. Ebenso können Sie hierzu eigene Quizfragen entwerfen und anfügen. Bei richtiger Beantwortung werden hierfür ebenfalls die internen Punkte vergeben.

Wie kann ich das Benefit-Tool einsetzen?

Sie entscheiden über den grundsätzlichen Einsatz des Tools und über die Art und Umfang der Benefits. Stellen Sie für Ihr Team einen spannenden Katalog mit Benefit-Auswahlmöglichkeiten zusammen und hinterlegen Sie diese mit Benefit-Punkte.
Mit dem Benefit-Tool steigern Sie die Motivation des Teams, wie auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber.